АДМИНИСТРАЦИЯ КУБАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.06.2014 № 104
ст. Кубанская
О квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Кубанского сельского поселения Апшеронского района
В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года
№ 1244-КЗ « О муниципальной службе в Краснодарском крае», от 03 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае»,
п о с т а н о в л я ю:
1.Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кубанского сельского поселения Апшеронского района согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района от 03 мая 2011 №85 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кубанского сельского поселения Апшеронского района, постановление администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района от 10 мая 2012 года №83 «О внесении изменения в постановление администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района от 03.05.2011 г. № 85 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кубанского сельского поселения Апшеронского района»
3. Специалисту первой категории организационного отдела Рябининой Т.Н. обнародовать настоящее постановление на информационных стендах и разместить на официальном сайте администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
Глава Кубанского
сельского поселения
Апшеронского района И.М.Триполец
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению администрации Ку-банского сельского поселения Апше-ронского района
от 02.06.2014 № 104
ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления Кубанского сельского поселения Апшеронского района
Настоящее положение разработано в целях реализации статьи 7 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае и устанавливает квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по спе-циальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления Кубанского сельского поселения Апшеронского района, на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае (приложения №1,№2 к настоящему Положению).
1. Общие положения
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навы-кам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района (далее - муниципальные служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы соответст-вующей группы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих
2.1. Муниципальный служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
-законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Краснодарского края, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;
-Устав муниципального образования Апшеронский район;
-устав Кубанского сельского поселения Апшеронского района;
-законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования Апшеронский район, Кубанского сельского поселения Апшеронского района, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
-положение об органе администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы Кубанского сельского поселения Апшеронского района (далее - муниципальная служба);
-передовой отечественный опыт в области муниципального управления;
-правила делового этикета;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству в администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района;
-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
-нормы охраны труда и правила противопожарной безопасности;
-формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
-аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее-ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
-общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
2.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
-организации личного труда и планирования рабочего времени;
-владения оргтехникой и средствами коммуникации;
-владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
-владения официально-деловым стилем современного русского языка;
-в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
-пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Ин-тернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
-подготовки презентаций, использования графических объектов в элек-тронных документах, управления электронной почтой,
-другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанно-стей.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципального служащего.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы
3.1. Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, должен знать:
-порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
-основы информационного, документационного обеспечения сфер дея-тельности муниципального образования;
- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
-аппаратное и программное обеспечение;
-возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
-общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
3.2. Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:
-разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
-организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
-системного подхода к решению задач;
-аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
-разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;
-составления и исполнения перспективных и текущих планов.
-организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения вопросов своей деятельности;
-ведения служебного документооборота, исполнения служебных доку-ментов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
-систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
-коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
-пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Ин-тернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы
4.1. Муниципальный служащий, замещающий старшую должность муниципальной службы, должен знать:
-порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
-основы информационного, документационного обеспечения сфер дея-тельности муниципального образования;
- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
-аппаратное и программное обеспечение;
-возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
-общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности
4.2. Муниципальный служащий, замещающий старшую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:
-системного подхода к решению задач;
-аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
-разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;
-составления и исполнения перспективных и текущих планов.
-организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения вопросов своей деятельности;
-ведения служебного документооборота, исполнения служебных доку-ментов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
-систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
-коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
-организационной работы;
-умения работать с людьми;
-пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Ин-тернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы
5.1. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен знать:
-задачи и функции органа местного самоуправления;
-порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
-аппаратное и программное обеспечение;
-возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
-общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
5.2. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:
-ведения служебного документооборота, исполнения служебных доку-ментов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
-систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;
-организационной работы;
-умения работать с людьми;
-пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Ин-тернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.
Глава Кубанского
сельского поселения И.М.Триполец
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к Положению о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к должностям муниципальной службы в администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района
Наименование должности |
Квалификационные требования |
|
к уровню, направлению и квалификации профессионального образования |
к минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности |
|
Ведущие должности муниципальной службы |
||
Главный специалист финансового отдела |
высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности
|
минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет; |
Старшие должности муниципальной службы |
||
Ведущий специалист отдела ЖКХ |
среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности |
требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются; |
Ведущий специалист финансового отдела |
среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности |
требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются; |
Младшие должности муниципальной службы |
||
Специалист 1 категории организационного отдела Специалист 2 категории организационного отдела Специалист |
среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности |
требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются |
1 |
2 |
3 |
Глава Кубанского сельского поселения И.М.Триполец
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
к Положению о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации Кубанского сельского поселения Апшеронского района, а также муниципальными служащими,
в должностные обязанности которых входят создание, развитие
и администрирование информационных систем
Муниципальные служащие, замещающие ведущую и старшую
должности муниципальной службы
Профессиональные знания:
-систем взаимодействия с гражданами и организациями;
-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
-систем межведомственного взаимодействия;
-систем управления государственными информационными ресурсами;
-информационно – аналитических систем, обеспечивающих сбор, обра-ботку, хранение и анализ данных;
-систем управления электронными архивами;
-систем информационной безопасности;
-систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки работы:
- с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- с системами межведомственного взаимодействия;
-с системами управления государственными информационными ресурсами;
- с информационно – аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- с системами управления электронными архивами;
-с системами информационной безопасности;
- с системами управления эксплуатацией.
Глава Кубанского
сельского поселения И.М.Триполец